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這篇文章深入探討了張建國這位虛構的臺灣企業家，他的個人價值觀如何塑造了其職業生涯及社會影響力。張建國以關心人與社會、誠信、創新、社會責任感及持續學習的價值觀為核心，推動企業成功並積極回饋社會。本文詳細分析這些價值觀在企業管理及社會公益中的具體應用，並展示其在提升員工滿意度和促進社會進步方面的成效。
