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台灣正面臨嚴峻的少子化問題，這不僅是社會議題，更對勞動力市場帶來深遠影響。本文深入探討了少子化的成因，包含經濟壓力、居住成本、職場環境及價值觀轉變等因素，並分析了勞動力減少、人口老化對企業及社會的衝擊。更重要的是，文章提出了應對策略，包括政府政策、企業彈性措施以及引進外籍勞動力等，旨在為台灣的未來就業趨勢提供可行性建議。想了解少子化如何改變我們的職場，以及如何應對未來的挑戰？立即閱讀！
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